recruit採用情報

メッセージ

メッセージMESSAGE

変革を求められている介護業界、そしてケアマネジャー。だからこそ私たちはチャレンジします︕
社内でのスーパービジョンを徹底︕ケースへの不安感を払しょくします︕
社内外での研修・勉強会に熱⼼な会社です。もっと専門性を磨きたい方、さらに飛躍したい方を応援します︕

当社のおもな教育・研修制度・勉強会

ケアマネジャー新任研修

ケアマネジャー新任研修

新しく入社したケアマネジャーの方には、経験の有無を問わず、入社後の新任研修を行います。内容は、ケアマネジャー業務の基本やパソコンソフトの使い方から社会人としての基本マナーのチェックを行います。

シューイチ会議(週間会議)

シューイチ会議(週間会議)

原則、毎週水曜日の朝は、全スタッフによる「シューイチ会議」を実施します。メインはケアマネジャーそれぞれが困難と感じるケースに対する報告、ならびにグループスーパービジョンです。ケアマネジャーにとって困難事例はとてもストレスを感じるものですが、悩みを解消するとても貴重な会議の場です。

月例勉強会

月例勉強会

毎月、社外のケアマネジャーら10数名と一緒に講師となる先生をお呼びし、コミュニケーション研修会を開催しています。今年度は「アンガーマネジメント講座(自分のカチンと上手く付き合う方法)」となっており、学ぶだけでなく社外のケアマネジャーらとネットワークを作ることもできます。研修終了後は希望者による懇親会も。これが一番楽しいかも知れません。

聴き方マスター検定講座

聴き方マスター検定講座

当社では、NPO法人ハッピーステージと共同で「聴き方マスター初段検定講座」を開催しております。

※「聴き方マスター」とは?
介護の現場では、日々相手の話や悩みを聴く場面があります。そんなときにちょっとした『聴き方』の姿勢が相手との距離をグッと縮めます。「アセスメント力をもっと上げたい」、「自分自身のコミュニケーションスキルを高めたい」、「利用者や家族との信頼関係を築きたい」という方だけでなく、ご自身がホッとしたいと思っている方にもとっても役に立つ「聴き方」そして「質問力」講座です。基礎講座である「初段」から質問力向上の「2段」、さらに初段開催が可能となる「3段(準師範)」から成ります。

募集要項

応募職種 1.介護⽀援専門員
2.主任介護⽀援専門員
資格 介護⽀援専門員または主任介護⽀援専門員(経験不問です︕)
雇用形態 正社員(ただし、試⽤期間3カ⽉あり ※同条件)
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
給与 1.介護⽀援専門員/265,000円以上
2.主任介護⽀援専門員/278,000円以上
※経験を考慮します。
資格に応じて資格⼿当があります。
昇給(年1回)・賞与あり(年3回・夏冬期末)
仕事内容 ケアマネジャー業務全般、認定調査業務(現在は⾏っていません)、セミナーの準備・サポート、その他付随する業務
待遇 ・各種社会保険加⼊(健康保険、厚⽣年⾦保険、労災保険、雇⽤保険)
・交通費⽀給(上限20,000円)
・⾃転⾞貸与
・⼀⼈1台パソコン、タブレット貸与
休日 ・完全週休2⽇制(⼟・⽇、祝)
・年末年始休暇(12⽉29⽇〜1⽉3⽇)
・年間休⽇⽇数122⽇(2017年)
・年次有給休暇は入社6ヶ月後より10⽇付与
・その他法定休暇(産休・育休・介護休暇等)
特長 ・ケアマネ7名在籍(うち主任ケアマネジャー3名)
・アセスメント⽅式【会社独自方式】
・社内グループウェア導⼊済み
・⼀⼈⼀台パソコンおよびタブレットを貸与
・定期的な書類チェックや社内監査を実施。実地指導等への対策も充実
・⽉の平均時間外勤務は10時間(実績)
・週1回のケースミーティング、事例検討会実施
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